Concello de Ourense Política municipal

Los recortes de Jácome en “personal” y “cultura”

VIGÉSIMO PRIMER INCUMPLIMIENTO: Iniciaremos antes de 2020 la creación de un Centro de Investigación de Inteligencia Artificial. Generará una comunidad científica en la ciudad que atraerá a nuevas empresas, y colaborará con las locales, aumentando su competitividad. Cambiará para siempre la economía y devenir de Ourense.

  • ENCHUFE DE UN DIRECTOR DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL “AMIGUETE” con 50.000€ de cargo a las arcas municipales
  • DISCREPANCIAS CON EL GOBIERNO DEL PARTIDO POPULAR PARA VER A DÓNDE LO LLEVAN: ¿QUE VAN A HACER, VAN A DESMANTELAR LA MOLINERA?
  • ANUNCIO DE CONTRATACIÓN DE 100 INVESTIGADORES EN JUNIO DEL QUE NADA SE SABE.
  • El gran bluf de este gobierno es la Inteligencia Artificial

VIGÉSIMO SEGUNDO INCUMPLIMIENTO: Transformaremos tecnológicamente el comercio local mediante una “joint-venture” para competir eficazmente.

  • PASAMOS DE UNA “JOINT VENTURE” A UNAS CRÍTICAS CONSTANTES AL COMERCIO LOCAL Y ANUNCIO DE CREACIÓN DE UN “MARKET PLACE” DEBIDO A LA CRISIS DEL COVID, DEL QUE POR AHORA SOLO SE CONOCEN ANUNCIOS EN PRENSA MIENTRAS OTROS GOBIERNOS SOCIALISTAS DE GALICIA YA HAN LLEVADO A CABO ACCIONES EN ESTE ÁMBITO

VIGÉSIMO TERCER INCUMPLIMIENTO: Mejora de recursos a los cuerpos de policía y bomberos

  • LOS INSULTOS TANTO AL CUERPO DE POLICÍA COMO A LOS BOMBEROS SON UNA CONSTANTE DE ESTE AÑO DE MANDATO EN EL QUE SE SUCEDEN LAS MANIFESTACIONES DEL PERSONAL EN CONTRA DEL ALCALDE Y PIDIENDO RESPETO.
  • EN LAS ÚLTIMAS DECLARACIONES DEL PLENO EL ALCALDE PASÓ POR ASEGURAR QUE NO VA A DOTAR DE RECURSOS NI MATERIAL A LOS BOMBEROS A LOS QUE CALIFICO DE “PRIVILEGIADOS”

VIGÉSIMO CUARTO INCUMPLIMIENTO: Incrementaremos la partida presupuestaria de ayudas sociales (asistencia a domicilio, colectivos con discapacidad, situaciones de emergencia…).

  • “EL COMETIDO PRINCIPAL DE UN CONCELLO ES DAR SERVICIOS Y OBRAS, NO AYUDAS SOCIALES” esta es la incrementación de política social de Jácome

VIGÉSIMO QUINTO INCUMPLIMIENTO: Exigir a la Xunta residencias de la 3ª edad y plazas en escuelas infantiles (0 a 3 años), óptimo funcionamiento de la casa de acogida con aumento de recursos y protección a mujeres e hijos víctimas de violencia.

  • EXIGIR A LA XUNTA RESIDENCIAS DE LA 3º EDAD CONSISTE EN QUE CREEN UNA RESIDENCIA FINANCIADA POR AMANCIO ORTEGA PARA JUSTIFICAR EL DERRIBO DE LA VIEJA ESTACIÓN DE AUTOBUSES Y ENDOSARNOS EL “PENDELLO” DE ESTACIÓN INTERMODAL DEL QUE D.O. SE MANIFESTABA EN CONTRA Y CARIDE HA ASEGURADO QUE SABE QUE ES UN DESASTRE?
  • EN CUANTO A LA CASA DE ACOGIDA DE MUJERES MALTRATADAS SIGUE EN MANOS DE LA XUNTA DESDE QUE EL PP FUESE INCAPAZ DE ADJUDICARLA Y DURANTE ESTE AÑO NO TIENEN PENSADO SACAR DE NUEVO EL CONCURSO

VIGÉSIMO SEXTO INCUMPLIMIENTO: “A MORTE DA CULTURA”. Impulsaremos un renacimiento, eliminando el “despotismo cultural”. Revitalizaremos nuestras fiestas tradicionales, el Entroido incluirá un macro-desfile de todos los carnavales de la provincia, en San Martiño serán las fiestas mayores, en Navidad crearemos un monumental Belén en todo el casco antiguo (será único en España).

  • EN UN AÑO HAN CONVERTIDO “LA CIUDAD DE LA CULTURA VACÍA”.
  • AUDITORIO SIN PROGRAMACIÓN
  • EL MONUMENTAL BELÉN  DEL CASCO HISTÓRICO YA CONOCEMOS TODOS LO QUE FUE. EL BELÉN DE LA VERGÜENZA POR EL QUE SE CONOCIÓ A LA CIUDAD DURANTE LAS NAVIDADES SIENDO UN DISPENDIO DE DINERO. ÚNICO EN ESPAÑA HA SIDO SIN DUDA
  • SAN MARTIÑO MANTENIENDO LA MISMA PROGRAMACIÓN QUE AÑOS ANTERIORES Y CON UNOS CONCIERTOS Y ACTIVIDADES VACÍAS Y SIN PÚBLICO. Y MARCADOS POR UNA MANIFESTACIÓN DE LA POLICÍA LOCAL AL ALCALDE EN DONDE LE PEDÍAN RESPETO

VIGÉSIMO SÉPTIMO INCUMPLIMIENTO: Reducción de la inflada plantilla municipal (1.500 puestos y el 90% enchufados), y contratación de personal cualificado (arquitectos, ingenieros, informáticos, policías, bomberos…).

  • DEDICANDO UN 40 % DEL PRESUPUESTO DEL CONCELLO A COLOCAR ASESORES MEDIANTE RECURSOS HUMANOS AUMENTÁNDOLO AL MÁXIMO PERMITIDO POR LEY

VIGÉSIMO OCTAVO INCUMPLIMIENTO: Supresión de las prebendas de los trabajadores del Ayuntamiento (gimnasio, gafas, dentista, libros, préstamos al 0%…). Eliminaremos sus sobresueldos, igualando sus salarios al de sus homólogos en Xunta y Estado (hoy, la nómina media de los trabajadores municipales es de 3.800 €/mes con S.S.). Erradicación del absentismo laboral (6 millones €/año en horas perdidas).

  • ASCENSOS METEÓRICOS DE FUNCIONARIOS, ENCHUFISMO DE DIRECTORES GENERALES

VIGÉSIMO NOVENO INCUMPLIMIENTO: Gestión diligente y eficiente, Despilfarro CeroCorrupción Cero, menos burocracia, licencias express, respuestas inmediatas a la ciudadanía, transparencia máxima a través de la web municipal (todos podrán ver todo), captación de propuestas a través de un “brainstorming global” (porque las 100.000 personas de Ourense piensan más que sus 27 concejales).

  • BRAINSTORMING GLOBAL PORQUE LA OPINIÓN DE LOS CIUDADANOS IMPORTA TANTO QUE CADA VEZ QUE DISCREPAN CON EL ALCALDE O EL GRUPO DE GOBIERNO PASA POR RECIBIR INSULTOS EN SUS REDES Y SER BLOQUEADOS DE MANERA TAXATIVA
  • DESPILFARRO CERO??